Julho é o mês de aniversário do contrato e, por isso, quem aderir ao plano até o dia 10 poderá utilizar os seus benefícios sem precisar aguardar carências
A partir de julho o plano de saúde Unimed dos associados da Ajustes sofrerão reajuste de 6,65%. Este índice foi garantido após um mês de intensas negociações entre a Associação e a operadora do plano que tentou impor aos associados um aumento de 14%.
Além de ter sido reduzido para menos da metade do que o plano de saúde queria, o reajuste também ficou abaixo da inflação de 8% do período (IPCA). De acordo com o 1º tesoureiro da Ajustes, Valdir José de Sousa, que participou ativamente das negociações, essa diferença vai garantir, no período dos próximos 12 meses, uma economia de cerca de R$ 600 mil aos usuários e foi conquistada graças ao posicionamento firme da Associação durante a negociação e à utilização racional que os associados fazem do plano.
A Ajustes assinou, ainda, um aditivo no contrato com a Unimed que permite a inclusão de netas e netos dos servidores nos planos de saúde, uma reivindicação dos associados.
Julho também é o mês de aniversário do contrato e, por isso, quem aderir ao plano neste período poderá utilizar os seus benefícios sem precisar aguardar carências. É importante ressaltar que todas as movimentações (adesões, exclusões e alterações) precisam sempre ser concretizadas até o dia 10 de cada mês, com vigência a partir do primeiro dia útil do mês subsequente.
Para mais informações entre em contato com a Ajustes pelo telefone 27 3233-0747.
Saiba mais
- Reajuste de 6,65% a partir de julho
- R$ 600 mil de economia no próximo período de 12 meses
- Liberação da inclusão de netas e netos de servidores
- Isenção de carência para quem aderir ao plano em julho
Confira os novos valores dos planos de saúde Unimed
Tabela Unimed-Ajustes com valores a partir de 01/07/15 | |||
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Faixa Etária | Valores | ||
De | A | Enfermaria | Apartamento |
0 | 18 | 203,44 | 247,79 |
19 | 23 | 227,85 | 277,53 |
24 | 28 | 262,03 | 319,15 |
29 | 33 | 301,33 | 367,03 |
34 | 38 | 331,47 | 403,73 |
39 | 43 | 371,25 | 452,17 |
44 | 48 | 426,92 | 520,00 |
49 | 53 | 469,62 | 572,00 |
54 | 58 | 516,58 | 629,20 |
59 | 999 | 542,41 |
660,66
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